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労働組合とは

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団体交渉 [ ] 労働組合はそのリーダーシップにより、組合員らの委任を受け、使用者又はその団体とその他労働条件等様々な事項について交渉を行う(第6条、日本国憲法第28条)。

  • (ただし、一定の場合に、いわゆるユニオン・ショップ協定またはクローズド・ショップ協定を締結することは妨げられません。

もちろん、会社が人材不足を理由に労働組合がなくても賃上げする場合もあるでしょう。

  • 4月14日、東日本大震災労働者対策本部と東京春闘共闘は日、東京・霞が関を中心に緊急要請行動を実施し、各省庁やへの申し入れ、国会議員要請やデモ行進などを行った。

組合員資格をどのように定めるかについては、法的な諸々の保護の関係で一定の制約を受けるほか、原則として組合の自治に委ねられている。

  • 「労働組合の根源的機能とは「競争規制」である。

クレディセゾン労働組合の活動理念は、組合員と企業は一体であり、私たち自身が企業成長を実現する原動力となることを基本としています。

  • 倒産や企業売却などの時に力になる。

REED=葦 クレディセゾン労働組合では、組合員に向けて広報誌REEDの発刊を行ってまいりました。

  • こうした取り巻く環境が激変する中、今こそ、私たち一人ひとりが意志を持って行動していかなければなりません。

(年功賃金という)「この「 安定」のシステムは同時に「 競争」のシステムでもある。

  • 」と定義している(昭和22年10月13日鳥取県教育民生部長あて労働省労政局労政課長通知)。




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